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      煤矸石发电公司: 述职述廉“亮干货”,锚定目标“再出发”
      发布时间:2022-01-21 17:31:41 来源: 作者:高阳 高一木 点击:

      “请每位同志将述责述廉时间控制在7分钟以内,聚焦‘责’和‘廉’,多讲问题,少谈成绩,不穿靴戴帽、不讲空话套话。”

      1月20日上午,为全面回顾和总结2021年度工作,高起点谋划2022年工作,进一步提升中层管理人员履职能力,煤矸石发电公司召开党支部书记暨中层管理人员述职述廉大会,该公司领导班子、全体中层管理人员及20余名职工代表参加会议并参与民主测评,会议由该公司党委副书记、工会主席梅开洋主持。

      “燃运车间累计申报“五小”创新项目20项,通过“修旧利废、回收复用”节约成本约12万元左右……”

      “我在工作中存在安排部署的多,检查落实力度不够,与职工交流沟通不勤,不能及时了解职工所思所想。”

      本次述职测评会分述、评两个环节进行。述职人员在短短7分钟内,轮流上场“晒实绩、亮家底、迎年考”,真正做到“揭短亮丑”,通过纵向总结、横向对比,实现互相学习、彼此借鉴,共同提升。据悉,为迎战这场“期末大考”,他们认真撰写完善述职报告,通过举实绩、列数据、做比较等方式,既总结成绩、展示创新亮点,又正视问题、深刻剖析原因,还有创造性、针对性地提出下步改进措施和2022年工作计划。现场气氛严肃认真,述职内容细致详实。

      作为“阅卷人”,班子成员对全体干部的成绩给予充分肯定,并直击短板与不足,指出问题,明确方向,要求大家找准原因症结、创新工作方法,切实做到抓主业、补短板、强弱项,为各项工作高质量开展理清思路,明确方向。

      “这次会议,中层管理干部面对问题不回避、不遮掩,剖析原因入木三分,工作措施精准有力。作为一名职工代表,我将客观公正进行评议。”

      与会人员对述职人员进行了民主测评,此次民主评议采取领导综合评议、中层管理人员互评、职工评议三种方式进行。

      会议号召,广大干部职工要紧跟公司步伐,踔厉奋发、笃行不怠,全力开创公司高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(高阳 高一木)

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